看護師さんは勤務が過酷そう。職場ヒエラルキもありそう…（←病院ドラマ連想）。栄養士さんは職場に入ると調理師同然の人も多いみたいです。調理に優れている訳でもなく献立作成もしないと何の資格かわからないという…。栄養大の同級生に看護師さんもいますよん。知り合いの看護師さん（30代前半）に乳がんにかかった方がいます。彼女は病院のマンモ検診で早期に発見できたので部分切除で済みました。再発も乗り越え結婚し、今でも元気に働いています。 医師や看護師さんの仕事にしていいのか、このご時世心苦しいですが、掛け橋の仕事の必要性を強く感じています

ある内科外来での出来事である。別の病院で看護師をしている一人の女性が、その外来に二歳になる自分の息子を連れてきた。「この数カ月間、どんどん元気がなくなっていくので、とても心配」なのだという。一とおりの検査がされたが、看護師に対してDess-Martin酸化やTEMPOのことを話すとドン引きされると予想されます(高2で似たようなことをやらかしてる)．

もしその外来に看護師がいなくなって支障がないのなら、最初からその看護師は他の所に配置すべきだったのかもしれません。もし支障が出たのなら問題だと思います。ただ、看護師が重労働であったり不足したりして、効率化と負担軽減は考えなければいけない問題です。 看護師……だと……！？　/　母上さまは、風邪の患者に「なんで風邪引いたの」とか聞いて回るのでしょうか……